Celebru teoretician al managementului organizational, Peter Senge foloseste tot ceea ce a învatat din lumea afacerilor, pentru a optimiza domeniul învatamântului si al politicilor educationale.
Plecând de la modelul celor "cinci discipline" esentiale pentru schimbarea la nivel organizational (maiestria personala, viziunea împartasita, modelele mentale, învatarea în echipa si gândirea sistemica), ... citeste mai departe
A cincea disciplina. Arta si practica organizatiilor care invata - M. Peter Senge
Cele cinci discipline descrise aici, spune Peter Senge, reprezinta rezultatul experimentarii, cercetarii, documentarii si inventivitatii a sute de oameni.
Am lucrat cu toate aceste discipline ani de zile, rafinand ideile despre ele, colaborand la cercetare si introducandu-le in organizatii ... citeste mai departe
